Homeoffice a cudzie jazyky: prečo bez angličtiny / nemčiny nepochodíte

Homeoffice alebo Práca z domu sa za posledné roky stala jedným z najvyhľadávanejších benefitov na trhu práce. Flexibilita, úspora času, možnosť zosúladiť pracovný a osobný život – to všetko robí z práce na diaľku atraktívnu voľbu pre tisíce ľudí na Slovensku. Menej sa však hovorí o jednej zásadnej podmienke, ktorú si mnohí uchádzači uvedomia až pri samotnom hľadaní práce: bez znalosti cudzieho jazyka je práca z domu výrazne obmedzená.

V praxi totiž platí, že čím je pozícia flexibilnejšia a viac orientovaná na homeoffice, tým častejšie zamestnávateľ vyžaduje angličtinu, nemčinu, prípadne taliančinu alebo španielčinu. A nie náhodou.

Konkurencia na pracovnom trhu je vysoká, vyhrávajú ľudia ovládajúci cudzí jazyk.

Patríte k nim?

Práca z domu a jazykové požiadavky na pracovnom trhu

Ak si dnes prejdete pracovné ponuky na portáloch ako Profesia.sk, veľmi rýchlo si všimnete spoločný menovateľ. Mnohé pozície, ktoré umožňujú homeoffice, majú v požiadavkách uvedené:
„znalosť cudzieho jazyka – minimálne angličtina“ alebo „komunikačná znalosť nemčiny výhodou“.

Dôvod je jednoduchý. Práca z domu je vo veľkej miere naviazaná na:

• zahraničných klientov – zamestnanci pracujúci z domu často komunikujú priamo so zákazníkmi z iných krajín, riešia objednávky, otázky či reklamácie v angličtine alebo nemčine, a bez jazykovej znalosti by takáto komunikácia nebola možná,
• medzinárodné tímy – v mnohých firmách sú tímy zložené z ľudí z rôznych krajín, pričom spoločným pracovným jazykom je najčastejšie angličtina; porady, e-maily aj interné systémy fungujú v cudzom jazyku,
• zahraničných zamestnávateľov – veľká časť pozícií umožňujúcich prácu z domu pochádza priamo od zahraničných spoločností, ktoré nemajú pobočku na Slovensku a automaticky očakávajú komunikáciu v ich pracovnom jazyku,
• globálne projekty a služby – práca z domu je často súčasťou projektov, ktoré presahujú hranice jednej krajiny, a vyžadujú schopnosť reagovať flexibilne, samostatne a jazykovo správne v rôznych situáciách.

Zamestnávateľ, ktorý umožňuje homeoffice, často ani nesídli na Slovensku. A ak aj áno, jeho zákazníci, obchodní partneri alebo materská spoločnosť sú zo zahraničia. Práve tu sa cudzie jazyky stávajú kľúčovou pracovnou kompetenciou, nie len „pekným bonusom v životopise“, ale reálnou podmienkou na získanie a udržanie práce z domu.

Prečo je angličtina pri homeoffice takmer nevyhnutná

Angličtina je globálnym pracovným jazykom. V oblasti, kde dominuje homeoffice, je často úplným základom. Týka sa to najmä pozícií ako:

• zákaznícka podpora,
• administratíva,
• IT a technická podpora,
• online marketing,
• projektový manažment,
• virtuálna asistencia.

Komunikácia prebieha e-mailom, cez chat, videohovory či interné systémy – a takmer vždy v angličtine. Uchádzač bez znalosti angličtiny sa tak automaticky pripravuje o veľké množstvo pracovných príležitostí, ktoré by inak boli dostupné aj z pohodlia domova.

Nemčina, taliančina a španielčina: veľká konkurenčná výhoda

Kým angličtina je často minimum, nemčina, taliančina alebo španielčina predstavujú výrazný náskok pred ostatnými uchádzačmi. Najmä nemčina je na európskom trhu práce mimoriadne žiadaná.

Nemecky hovoriace krajiny ako Nemecko, Rakúsko a Švajčiarsko patria medzi ekonomicky najsilnejšie štáty Európy a dlhodobo ponúkajú pracovné pozície, kde je homeoffice bežnou súčasťou pracovného modelu. Zamestnávatelia v týchto krajinách často hľadajú ľudí, ktorí:

• komunikujú so zákazníkmi v nemčine,
• spracúvajú objednávky a administratívu,
• pracujú v zákazníckom servise,
• pôsobia v online predaji či technickej podpore.

Podobne je to aj pri taliančine a španielčine, ktoré sú dôležité pre firmy pôsobiace v južnej Európe, v cestovnom ruchu, e-commerce či službách.

Významní zamestnávatelia na Slovensku, ktorí ponúkajú práca z domu

Mnohé pracovné pozície umožňujúce homeoffice dnes nevznikajú len v technologických gigantov zo Silicon Valley, ale priamo u veľkých zamestnávateľov pôsobiacich na Slovensku. Ide najmä o firmy s medzinárodným zázemím, kde je cudzí jazyk prirodzenou súčasťou každodennej práce.

Medzi významných zamestnávateľov, ktorí na Slovensku ponúkajú alebo podporujú prácu z domu/ homeoffice, patria najmä:

• Automobilové koncerny ako Volkswagen Slovakia, Stellantis (PSA), Kia, Jaguar Land Rover – administratívne, nákupné, logistické, technické a podporné pozície, kde je veľmi často podmienkou znalosť nemčiny alebo angličtiny, keďže komunikácia prebieha s materskými spoločnosťami a dodávateľmi v zahraničí,
• Banky a finančné skupiny ako Tatra banka, Slovenská sporiteľňa (Erste Group), UniCredit, VÚB (Intesa Sanpaolo) – back-office pozície, zákaznícka podpora, analytické a projektové tímy, kde sa vyžaduje angličtina alebo nemčina najmä pri práci pre zahraničné centrá a materské banky,
• Poisťovne ako Allianz, Generali, AXA, UNIQA – spracovanie poistných udalostí, klientská podpora či administratíva, často v nemčine alebo angličtine, pričom práca z domu je bežnou súčasťou týchto pozícií,
• Priemyselné a technologické firmy ako Siemens, Bosch, Continental, Schaeffler – technická podpora, účtovníctvo, controlling, HR a projektové pozície, kde je nemčina veľkou výhodou alebo priamo požiadavkou,
• Medzinárodné servisné centrá (SSC) pôsobiace na Slovensku – napríklad Accenture, IBM, Dell, Deutsche Telekom IT Solutions, ktoré poskytujú služby pre celú Európu a vo veľkej miere umožňujú práca z domu, pričom cudzí jazyk je absolútnym základom.

Spoločným menovateľom všetkých týchto zamestnávateľov je fakt, že bez znalosti cudzieho jazyka sa k homeoffice prakticky nedá dostať. Jazyk nie je doplnok, ale pracovný nástroj – rovnako dôležitý ako počítač či internetové pripojenie. Práve preto má systematické jazykové vzdelávanie priamy vplyv na to, či má uchádzač šancu získať kvalitnú prácu z domu s dobrými podmienkami.

Homeoffice ako jazyková príležitosť

Zaujímavé je, že homeoffice a cudzie jazyky sa navzájom prirodzene podporujú a posilňujú. Nejde len o to, že znalosť jazyka je vstupenkou k práci z domu, ale aj o to, že samotná práca z domu následne jazykové schopnosti ešte viac rozvíja. Človek, ktorý pracuje z domu pre zahraničnú firmu alebo v medzinárodnom tíme:

• jazyk denne používa – komunikácia v angličtine či nemčine sa stáva bežnou súčasťou pracovného dňa, či už ide o e-maily, online porady, telefonáty alebo chaty so zahraničnými kolegami a klientmi,
• zlepšuje sa prirodzene a rýchlo – jazyk sa neučí „nasucho“, ale v reálnych situáciách, kde má okamžitý význam a praktické využitie, čo výrazne urýchľuje pokrok,
• získava istotu v komunikácii – pravidelný kontakt s cudzím jazykom odbúrava strach z rozprávania, z chýb a z nepochopenia, vďaka čomu sa komunikácia stáva plynulejšou a sebavedomejšou,
• zvyšuje svoju hodnotu na trhu práce – kombinácia praxe, práce z domu a aktívne používanej cudzej reči robí z človeka žiadaného kandidáta aj pre ďalších zamestnávateľov.

Práve preto sa v praxi veľmi často stretávame s tým, že ľudia sa k homeoffice dostanú až po tom, čo sa cielene rozhodnú investovať do jazykového vzdelania. Znalosť cudzieho jazyka im otvorí dvere k prvej zahraničnej spolupráci a samotná práca z domu následne túto jazykovú výhodu ešte viac prehlbuje. Ide tak o pozitívny kruh, v ktorom sa jazyk a pracovné príležitosti navzájom posúvajú dopredu.

Investovanie do cudzieho jazyka pre prácu z domu sa Vám vráti.

V podobe zamestnania, komfortu, platu a uplatniteľnosti.

Ak cudzí jazyk – tak s GUARDIAN

• Instagram
• Facebook
• TikTok